Le Curriculum Vitae (CV)

Information personnelles :

Prénom et NOM
Adresse
Date de naissance ou l’âge
Numéros de téléphone en précisant s’il s’agit d’un numéro personnel, d’un portable ou d’un bureau.
Adresse email : Privilégiez une adresse professionnelle
Situation familiale : Ce n’est pas obligatoire mais cela peut être un plus
Permis de conduire (Précisez si vous êtes véhiculé)
Une photo : Ce n’est pas obligatoire mais c’est un vrai plus.

Expérience professionnelle :

Adaptez votre CV en fonction du poste recherché.
Privilégiez donc les expériences ayant un lien avec celui-ci.
Classez les de la plus récente à la plus ancienne et mettez des dates.
Détaillez les tâches et les missions qui vous été confiées. Précisez si vous aviez la responsabilité d’une équipe ou si vous aviez des objectifs.

Formations :

Listez les diplômes obtenus : Précisez si vous avez eu une mention ainsi que les filières et spécialités.
Autre : BAFA ou autres brevets particuliers. En lien ou non avec le poste recherché, ces informations ne doivent pas être négligées.

Compétences :

Les langues étrangères : Si vous parlez plusieurs langues, il s’agit d’un plus. Précisez votre niveau (scolaire, intermédiaire, avancé, courant, bilingue ou langue maternelle).
Les outils informatiques : Veuillez préciser votre niveau d’utilisation et sutout n’essayez pas de trompez le recruteur sur votre niveau, il s’en apercevra.

Centres d’intérêts :

Cette rubrique vous permet de vous exprimer et de faire part de tout ce qui vous intéresse en dehors de votre vie professionnelle.
Elle permet aux recruteurs de se faire une idée sur votre personnalité.

La lettre de motivation

Indiquez comment vous avez connu l’offre (candidature spontanée, référence de l’annonce et site internet, relation, etc.)
Indiquez votre parcours sans faire un copier-coller de votre CV. La lettre de motivation doit apporter un “plus” et ne pas être une copie de votre CV.
Mettez en avant votre expérience ayant un lien avec le poste recherché ainsi que vos qualités.
Il est indispensable de noter ce que vous pourriez apporter à l’entreprise. Il faut vous vendre.
N’oubliez pas de préciser vos disponibilités et le fait que vous êtes à la disposition du recruteur pour le rencontrer.

L’entreprise :

Il est important de bien connaître l’entreprise et le secteur d’activité dans lequel elle évolue. N’hésitez pas à faire des recherches sur internet ou dans la presse.
Expliquer pourquoi vous postulez dans cette entreprise.
Développez vos valeurs qui sont en adéquation avec celles de l’entreprise.

Le candidat et l’entreprise :

Il faut que le recruteur soit convaincu de votre capacité d’évolution et que vous êtes la personne dont il a besoin.
Adoptez un vocabulaire professionnel, soignez “la propreté” de votre écriture, votre orthographe et personnalisez votre lettre.
Votre lettre ne doit pas faire plus d’une page; le recruteur n’y consacrera pas plus d’une minute. Soyez donc clair et concis.